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80后/90后員工管理

80后90后專題 “80后”與“90后”是一個特殊的群體,他們身上被打上了深刻的時代烙印:獨生子女、高等教育改革、高校擴招、時代變革、市場經濟、東西方文化的大沖突與大融和。 由于成長過程經歷的時代變化,“80后”與“90后”員工通常有著特別行為習慣和人格特征,如何有效引導后80&90后并激發這個群體的潛能,是擺在每一位管理者面前的迫切難題。...80后90后專題課程:80后員工管理(歐陽丹);如何管理與領導90后--90后員工的管理(王先生);90后員工管理(史女士);新生代員工管理-如何有效管理90后(王先生);與新生代共舞-90后員工管理(劉榮);...
培訓講師:王先生
2019年1月10日   北京海淀區 一天  9:00-12:00  13:30-16:30
課程從組織、文化、90后人性特點、制度等層面對變革與轉型過程中面臨的團隊實際問題進行深刻剖析,并提供具體的90后成員的管理工具與方法,更有效的提升基層管理者的管理能力,營造積極導向的團隊氛圍,從而推動企業快速發展。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《如何管理與領導90后--90后員工的管理》.doc
培訓講師:史女士
2018年11月27日   深圳
明確管理的基本理念和管理者的角色作用。通過體驗,掌握有效發揮領導力的要點,理解作為管理者的個人管理行為特征和強項。充分理解新生代員工的特殊生長環境,用平常的心態與新時代的員工進行有效溝通,激勵工作熱情,增強團隊精神,充分發揮其長處... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《90后員工管理》.doc
培訓講師:王先生
2018年1月19日   北京海淀區 一天  9:00-12:00  13:30-16:30
有沒有一種管理方法,可以幫助組織管理者更加有效管理大家的同時,能夠激活團隊80、90后成員,使他們能夠主動的、創造性的工作;使他們能夠發揮出自身的優勢;使變革與轉型的措施真正落到實處呢?《新生代員工管理——如何有效管理90后》課程從組織、文化、80、90后人性特點、制度等層面對變革與轉型過程中面臨的團隊實際問題進行深刻剖析,并提供具體的80、90后成員的管理工具與方法,更有效的提升基層管理者的管理能力,營造積極導向的團隊氛圍,從而推動企業快速發展。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《新生代員工管理-如何有效管理90后》.doc
培訓講師:劉榮
2017年12月29-30日 東莞
培訓講師:高先生
2017年9月19日   上海
◇ 認知新生代員工管理的重要性 ◇ 提升團隊領導意識及正確激勵方法 ◇ 掌握實用的新生代領導策略及管理方法 ◇ 探究未來時代的中國企業員工管理要素... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《90后員工管理》.doc
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